FORMATION COMPTABILITE INTEGRALE (COMPTABILITE – PAIE – GESTION COMMERCIALE)

FORMATION COMPTABILITE INTEGRALE (COMPTABILITE – PAIE – GESTION COMMERCIALE)

Apprendre à tenir une comptabilité et en reprendre les bases. Applications pratiques et immédiates à l’aide du logiciel (logiciel très répandu dans le monde de la PME-PMI). Le stagiaire découvrira les fonctions essentielles de Compta et produira ses propres comptes à partir d’exercices pratiques.

Pour la partie paie, il s’agira de reprendre les fondamentaux de la « gestion de la paie » et d’apprendre à réaliser les bulletins de paie, gérer le salarié et réaliser les déclarations sociales. Des exercices pratiques à partir du logiciel Paie.

Concernant la partie gestion commerciale, l’objectif est d’apprendre les bases de la gestion commerciale avec le logiciel Gestion Commerciale.

Apprendre à gérer l’intégralité de son activité commerciale : achat, vente, stock, facturation, gestion des tarifs, relation clients, vente en ligne. Apprendre à développer son chiffre d’affaires.

Tel +223 66 39 38 52 / 70 83 81 11/ 52 56 74 13

Heurs de Cours 10H12-14H16-16H18-18H20-20H22

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– COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

Les concepts de la comptabilité générale

Notions de compte, de débit/crédit,
Structure du plan comptable général : les principaux types de comptes, leur nature et leur utilisation,
Exercice comptable,
Exercices pratiques.

Les états en comptabilité

Bilan,
Compte de résultat,
L’annexe,
Exercices pratiques.

Organisation comptable : tenir une comptabilité

Pièces et documents comptables,
Saisie comptable des opérations courantes,
Enregistrement des pièces,
Les outils : les journaux, le grand livre, la balance,
Clôture comptable,
Etablissement de la liasse fiscale,
Exercices pratiques.

Notions d’achat et de vente en comptabilité

La TVA et sa comptabilisation,
Introduction à la comptabilité tiers,
Exercices pratiques.

Création d’une société avec Ciel Compta

Paramétrage de la société,
Le plan comptable,
Les journaux,
Déclaration de TVA,
Chéquiers et les relevés d’identité bancaire.

La saisie des données

Saisies standards et saisies guidées,
Les écritures,
Modèles d’écritures.

Les traitements

Le lettrage des comptes,
Le rapprochement bancaire,
Le brouillard,
Déclarer la TVA,
Les éditions.

Les opérations de fin d’année

Bilan et compte de résultat,
La clôture de l’exercice comptable,
Réouverture de l’exercice.

II – GESTION DE LA PAIE

1. Le vocabulaire de la paie
Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations,
Rubriques non soumises à cotisations,
Brut, Net imposable, Net à payer avant impôt, Net à payer après impôt
Le bulletin de paie simplifié : forme et mentions obligatoires.

2. Gérer les salariés et leurs particularités
Le cadre juridique de la paie,
Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
Paies liées à la nature de l’emploi ou à la qualité du salarié.

3. Gérer le temps de travail, les absences et les congés
Les heures supplémentaires,
Les congés payés, repos compensateur,
Maladie, maternité et accident du travail,
La déclaration Sociale des Données (DSN) et sa généralisation

4. Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs
La Sécurité Sociale,
Le SMIC,
Les cotisations de Sécurité Sociale,
Les cotisations au régime d’assurance chômage
Cotisations aux régime de retraite complémentaire,
Les cotisations particulières.

5. Les déclaration sociales
DSN : Déclaration Sociale Nominative
– Présentation
– Quand la déclarer ? ,
– Comment faire la DSN ?
– Pourquoi la DSN ?

6. Comptabiliser la paie
Les données comptables, le mouvement de paie.

7. Les évolution de la paie
Le prélèvement à la source – (1er janvier 2019)
Le renforcement de la réduction FILLON
La fin du CICE ou du CITS .

PARTIE II : INFORMATISATION DE LA PAIE AVEC LE LOGICIEL CIEL PAYE

1. Créer et configurer un dossier
Créer un dossier à partir d’un plan de paie modèle,
Définir la période d’activité,
Déterminer les constantes globales,
Enregistrement des bases,
Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.,
Créer les éléments des bulletins : variables, tables.

2. Gestion des rubriques
Créer et paramétrer les rubriques,
Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques,
Gestion des cotisations sociales,
Comprendre les cotisations du plan de paie.
Gérer et paramétrer les cotisations additionnelles

3. Gestion des salariés
Créer et configurer une fiche de salarié,
Gestion des entrées-sorties de salarié.

4. Travailler sur les listes

5. Gestion des bulletins de paie
Créer et modifier les bulletins de paie,
Vérifier et éditer les bulletins de paie,
Valider les bulletins de paie,
Gérer le journal comptable de paie,
Transfert des données vers le journal et vers Ciel Compta

6. Réaliser les traitements périodiques
Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
Clôturer les congés payés,
Effectuer les déclarations sociales.

7. Edition des états de la paie
Editer les ordres de virement
Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
Éditer les charges à payer par caisse,
Éditer l’état des bas salaires,
Editer les états préparatoires (DSN)

8. Traitements et editions annuels
Dernière paie de l’année
Editions de fin d’année
Clôture de l’exercice (Congés RTT – Exercice – Congés payés).

9. Exploiter les utilitaires
Sauvegarder et restaurer les dossiers,
Réindexer les données.