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FORMATION ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES 2.0
Assurer l’administration du personnel
- Assurer la gestion administrative liée à l’embauche / Préparer les documents de sortie du salarié, gérer les désaffiliations et mettre en place la portabilité des droits à la prévoyance
- Effectuer une veille juridique et sociale / Etablir et actualiser les tableaux de bord sociaux numériques
- Procéder aux formalités légales durant l’ensemble de la carrière du salarié / Assurer la gestion informatisée des absences, congés, maladie, mutuelle et prévoyance…
- Organiser les réunions des instances représentatives du personnel / Elaborer périodiquement les documents nécessaires aux élections des délégués du personnel
- Proposer et déployer des procédures RH collaboratives et digitales / Informer et conseiller les collaborateurs par tous moyens de communication
Préparer et contrôler la paie
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie / Contrôler un bulletin de paie numérique, les taux, ainsi que les éléments variables
Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration
- Elaborer une fiche de poste / Rédiger des offres d’emploi attractives et les diffuser
- Identifier des candidats via un sourcing digital / Présélectionner les candidatures
- Mener un entretien de premier niveau de sélection / Organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif / Participer à l’évaluation de l’onboarding et développer la marque employeur
TARIF : 200.000 FCFA
Tel +223 66 39 38 52 / 70 83 81 11/ 52 56 74 13
Heurs de Cours 10H12-14H16-16H18-18H20-20H22
#badalabougou #palais de LA culture amadou Hamapate Ba